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转换角色 培训上岗

日期:2015-09-20 文章来源:龙华男科医院 点击次数:咨询专家
文章摘要:为加强医院梯队建设,提高后备人才素质,推动医院继续发展,我院每年都要招聘一批不同专业、不同学历的毕业生,给职工队伍注入新鲜血 液。面对刚走出校门的新员工,培训上岗是引导他们转换角色的重要举措,也是医院人力资源管理的重要工作。 今年我院坚持公
  

  为加强医院梯队建设,提高后备人才素质,推动医院继续发展,我院每年都要招聘一批不同靠谱、不同学历的毕业生,给职工队伍注入新鲜血 液。面对刚走出校门的新员工,培训上岗是引导他们转换角色的重要举措,也是医院人力资源管理的重要工作。

  今年我院坚持公开、公平、竞争、择优的原则,经过笔试、面试、技能考核、健康体检等程序严格选拔,共招聘各类毕业生92人,其中博士1人 ,硕士20人,本科34人,大专37人。7月8日上午,为期一周的新员工上岗前培训在多功能厅正式拉开帷幕。

  院党委书、副院长、党委副书记和部分行政职能科室的负责人先后为新员工作了专题讲座。此次岗前培训主要内容有:介绍医院发展历程及医院文化建设概况、医院规章制度的制定与执行,以及医德医风教育、医疗安全与质量、医患沟通及医疗工作管理规范等内 容。培训形式生动多样,有直观的幻灯投影,形象、翔实的图片资料介绍,也有别开生面的场上互动、交流与沟通。

  7月8日晚上,在深圳大饭店举行的欢迎新员工晚宴上,院长代表医院党政领导和全体职工,对新同志表示热烈的欢迎和亲切的慰问,同 时也向他们提出殷切的期望。李曼舞代表新员工作了激情洋溢的发言,充分表达了新员工将不负医院领导期望,努力继承和发扬附一人 光荣传统的信心和决心。护理本科毕业生周珊挥毫泼墨,即兴书写了“前程似锦”四个刚劲有力的大字,全体新员工都在书法下面签上自己的 名字,作为献给“院庆70周年”的礼物,表达他们对医院的美好祝愿。

  通过一周的岗前培训,新员工将尽快转换角色,和全体医护员工一道奋力进取,为不断提高我院的综合竞争力,为深圳经济区建设而贡献 自己的力量。

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